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家家２日參加所屬的相信音樂開工團拜，身為藝人團拜代表，她肩負重任為同事謀福利，她代表同事「試手氣」轉出開工紅包數字，成功轉出金額「5000元」等大獎，氣勢超旺，她代表公司向全體同仁發送50個開最後機會工紅包，共計撒出25萬元現金。
她是公司創立10年來首位參與團拜的藝人，昨樂當財神爺發紅包，她的新專輯《還是想念》將在15日推出，她經過新年的養精蓄銳，正式宣告投入密集宣傳工作，團拜時許下：「希望大家新的一年繼續衝衝衝，也希望我的新專輯能開紅盤、有好成績。」
她許久未和粉絲見面，將從月底展開「Hey！家家 Bon Bon」誠品巡演簽唱會，24日自台北信義店開跑、25日到高雄大遠百、台南南紡店、最後26日在台中園道店，她將以「不插電」形式表演，透過新歌近距離為粉絲獻唱，更預告會邀請好朋友當神祕嘉賓，演出結束也會舉辦簽名會，可請洽家家官方臉書、相信音樂官網。
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匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導
桃園市電子業產業工會、桃園市產業總工會、工鬥連線、台灣電子電機資訊產業公會於9日赴桃園宏達電公司大門口舉行記者會，對宏達電提出四項訴求，其中兩項要求宏達電立即停止逼員工簽調移假日之同意書、立即停止逼簽剋扣工資之同意書。
桃園市電子業產業工會、桃園市產業總工會、工鬥連線、台灣電子電機資訊產業公會今（9）日向宏達電提出四項訴求：第一，要求宏達電立即停止逼員工簽調移假日之同意書；二，立即停止逼簽剋扣工資之同意書；三，桃園市電子業產業工會之會員之集體勞動條件變更，應與桃園市電子業產業工會協商；四，將發起「一天一勞檢」活動。
桃園市電子產業工會表示，日前接獲多名任職宏達電之員工投訴，已遭公司違法逼簽2份同意書，一份是將國定假日、休假日、工作日調移，員工無法拒絕之同意書；另一份同意書則是宏達電要求員工同意調整薪資結構，卻片面刪除全勤獎金，違法剋扣工資。
桃園市電子業產業工會指出，這2份同意書皆未經勞資協商程序，就逼員工簽字、假造勞資合意，宏達電公司應該立即停止該同意書之簽署，且凡桃園市電子業產業工會會員之勞動條件變更，亦皆應與桃園市電子業產業工會協商。
桃園市電子業產業工會指出，一例一休上路之後，各大電子廠在調整場內勞動條件時，皆企圖在新法架構底下盡可能壓低人事成本，該政策號稱以價制量、增加休息時間，資方抱怨人事成本大幅上漲。但從宏達電的例子來看，工人不但減薪又沒休！人事成本不但沒有大幅上漲，甚至有可能下降。
桃園市電子業產業工會表示，為了在資方這波勞動條件變更的大浪中，遏止其修惡方向，將擴永遠少一件的大舉報違法工廠，並發起「一天一勞檢」之活動，根據桃園勞工舉報，每天皆向市府舉報一家違法公司，望多少矯正企業於新法架構下竭盡所能降低人事成本之邏輯。
宏達電於6日公布2016年12月份營收，根據財報指出，12月份合併營收為新台幣64.1億元，較11月份減少16％，連續3個月下跌，同時也較2015年12月份的65.2億元減少1.6％。累計2016年全年營收僅781.6億元，較2015年營收的1216.84億元，年衰退達35％，創下11年以來的新低紀錄，今日股價開低，跌破80元，跌幅近3％。
延伸閱東區商圈讀：自由時報：〈抗議宏達電違法資遣 工會批鄭文燦「裝睡的市長叫不醒」〉匯流新聞網：〈慘！台手機三大廠HTC華碩宏碁2016銷量均未達標〉匯流新聞網：〈分析師：HTC明年無力再推旗艦手機〉
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