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根據警方調查，此案在逃7名嫌疑人中，有4人已離境，其中5人證實為北韓籍，2人有待鑑識。
金正男於13日在吉隆坡第2國際機場準備登機前遇刺身亡，外界高度關注他的死因及行凶手法。大馬媒體根據到貨付款閉路電視畫面報導，落網女子的其中一人從背後掐住金正男頸部，以布塊捂住金正男的頭部，另一人則朝臉部噴射毒液。
金正男遭伏擊後，跑到10餘公尺外的機場服務台求援，不斷痛苦呻吟，聲稱「很痛啊，很痛啊，我被人噴射了液體」。警方人員攙扶金正男到機場診療室，但當時金正男已陷昏迷，診所醫師隨後再轉送醫院。
大馬媒體刊出金正男遇刺後轉送診療室身影，照片中的金正男已呈現昏迷狀態。
儘管這些疑似暗殺過程細節隨警方調查相繼曝光，警方也從未證實報導的真偽，而是鴨子划水努力依既有跡證，全力拼湊出犯案事實過程。
馬來西亞全國副總警長諾拉昔（Noor RashidIbrahim）今天雖首度召開「北抗漲韓公民在馬來西亞被殺害」案記者會，仍未說明媒體關注的金正男死因及行凶手法。
馬來西亞的中國報引述諾拉昔的話說，警方也想要了解答案，會努力調查證據，目前暫不公布相關口供及調查細節。警方也在等待金正男的解剖及毒理報告。
不過，報導中也提及諾拉昔回應媒體詢及死者是否是金正SALE男時說，警方在死者身上發現的是名為金哲（Kim Chol）的護照，警方需要掌握證據才能進行100%確認。
大馬警方今天下午舉行「北韓公民在馬來西亞被殺害」案記者會，現場擠進大批媒體記者，了解警方首度公布的案件偵辦進度。1060219
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（中央社記者邱柏勝台北23日電）為追求更好職涯，上班族轉職漸成常態，但根據yes123求職網調查，高達5成6上班族提辭呈後曾受公司刁難，雇主常以找不到人、交接未完成為由，延後員工離職時間，甚至爆增其工作量。 yes123求職網今天公布「勞工離職與企業留才調查」，調查顯示，高達87.9%受訪者曾有向公司提出離職的經驗，但可能不知道如何開口或擔心壓力大，有超過75.7%的上班族，並不會老實跟雇主說出離職的真正理由。 有趣的是，當員工提出辭呈後，公司若沒有慰留，有4成6的上班族透露會有失落感。顯見雖已想離開公司，但公司毫無反應，還是會讓員工覺得自己不受重視，沒有被當成企業內部的重要人才。 對於準備離職的人，有些企業會採取「軟硬兼施」的態度，一方面加薪留人，另一方面卻給予壓力。調查發現，員工提出離職後，高達55.7%的人表示曾遇過公司刁難，主要情況可分為「以找不到人為藉口，延後離職日」（59.8%）、「以交接未完為藉口，延後離職日」（40.9%）、「離職日前，工作量突然爆增」（29.5%），以及「老闆或主管開始對自己冷言冷語」（23.9%）、「找藉口預扣或延後發薪」（18.2%）。 至於願意加薪留人的公司，針對非主管職與主管職，有不同的加薪幅度。根據調查指出，若想留住「非主管職」的人才，企業平均願意調薪2.9%；另外針對「主管職」人才的話，平均更願意調高4.4%的薪資；若以平均幅度來看，後者約為前者的1.5倍。 此「勞工離職與公司留才調查」，是yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98個百分點。企業部分有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43個百分點。1060223
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