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根據警方調查,此案在逃7名嫌疑人中,有4人已離境,其中5人證實為北韓籍,2人有待鑑識。

金正男於13日在吉隆坡第2國際機場準備登機前遇刺身亡,外界高度關注他的死因及行凶手法。大馬媒體根據到貨付款閉路電視畫面報導,落網女子的其中一人從背後掐住金正男頸部,以布塊捂住金正男的頭部,另一人則朝臉部噴射毒液。

金正男遭伏擊後,跑到10餘公尺外的機場服務台求援,不斷痛苦呻吟,聲稱「很痛啊,很痛啊,我被人噴射了液體」。警方人員攙扶金正男到機場診療室,但當時金正男已陷昏迷,診所醫師隨後再轉送醫院。

大馬媒體刊出金正男遇刺後轉送診療室身影,照片中的金正男已呈現昏迷狀態。

儘管這些疑似暗殺過程細節隨警方調查相繼曝光,警方也從未證實報導的真偽,而是鴨子划水努力依既有跡證,全力拼湊出犯案事實過程。

馬來西亞全國副總警長諾拉昔(Noor RashidIbrahim)今天雖首度召開「北抗漲韓公民在馬來西亞被殺害」案記者會,仍未說明媒體關注的金正男死因及行凶手法。

馬來西亞的中國報引述諾拉昔的話說,警方也想要了解答案,會努力調查證據,目前暫不公布相關口供及調查細節。警方也在等待金正男的解剖及毒理報告。

不過,報導中也提及諾拉昔回應媒體詢及死者是否是金正SALE男時說,警方在死者身上發現的是名為金哲(Kim Chol)的護照,警方需要掌握證據才能進行100%確認。

大馬警方今天下午舉行「北韓公民在馬來西亞被殺害」案記者會,現場擠進大批媒體記者,了解警方首度公布的案件偵辦進度。1060219

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(中央社記者邱柏勝台北23日電)為追求更好職涯,上班族轉職漸成常態,但根據yes123求職網調查,高達5成6上班族提辭呈後曾受公司刁難,雇主常以找不到人、交接未完成為由,延後員工離職時間,甚至爆增其工作量。 yes123求職網今天公布「勞工離職與企業留才調查」,調查顯示,高達87.9%受訪者曾有向公司提出離職的經驗,但可能不知道如何開口或擔心壓力大,有超過75.7%的上班族,並不會老實跟雇主說出離職的真正理由。 有趣的是,當員工提出辭呈後,公司若沒有慰留,有4成6的上班族透露會有失落感。顯見雖已想離開公司,但公司毫無反應,還是會讓員工覺得自己不受重視,沒有被當成企業內部的重要人才。 對於準備離職的人,有些企業會採取「軟硬兼施」的態度,一方面加薪留人,另一方面卻給予壓力。調查發現,員工提出離職後,高達55.7%的人表示曾遇過公司刁難,主要情況可分為「以找不到人為藉口,延後離職日」(59.8%)、「以交接未完為藉口,延後離職日」(40.9%)、「離職日前,工作量突然爆增」(29.5%),以及「老闆或主管開始對自己冷言冷語」(23.9%)、「找藉口預扣或延後發薪」(18.2%)。 至於願意加薪留人的公司,針對非主管職與主管職,有不同的加薪幅度。根據調查指出,若想留住「非主管職」的人才,企業平均願意調薪2.9%;另外針對「主管職」人才的話,平均更願意調高4.4%的薪資;若以平均幅度來看,後者約為前者的1.5倍。 此「勞工離職與公司留才調查」,是yes123求職網於2月2日到2月13日,以網路問卷進行抽樣,調查有1年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98個百分點。企業部分有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43個百分點。1060223

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